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小心者が優れたリーダーになれる理由は、その繊細さにあります。繊細な心は、他人の感情に敏感であり、共感能力を高めます。この特性は、チームメンバーのニーズを理解し、適切なサポートを提供することで、より強固な信頼関係を築くことに繋がります。バランスの取れたリーダーシップのスタイルは、チーム全体の士気を高め、成果を向上させます。

<ツイッターの反応>

ごとう@年90冊読破する人
@4YmdHLQPLt41882

内向型の人にとって、どうすればいいのか?に答えるのが「静かな人の戦略書」。 ではどうすればいいのか?に答えるのが「優れたリーダーはみな小心者である。」だと思いました。 pic.x.com/BFL1XoXlgU

(出典 @4YmdHLQPLt41882)

Nova Respublica Arcus Caelestis
@Rep_dArcEnCiel

「ダメ上司」は部下の”忖度”を好み、「優れた上司」は○○に徹して”忖度”を避ける | 優れたリーダーはみな小心者である。 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/155…

(出典 @Rep_dArcEnCiel)

VAMOS DE PRIMERO
@SaitoChaos

「ダメ上司」は部下の”忖度”を好み、「優れた上司」は○○に徹して”忖度”を避ける | 優れたリーダーはみな小心者である。 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/155…

(出典 @SaitoChaos)

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内向型の人にとって、どうすればいいのか?に答えるのが「静かな人の戦略書」。 ではどうすればいいのか?に答えるのが「優れたリーダーはみな小心者である。」だと思いました。 pic.x.com/BFL1XoXlgU

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ごとう@年90冊読破する人
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内向型の人にとって、どうすればいいのか?に答えるのが「静かな人の戦略書」。 ではどうすればいいのか?に答えるのが「優れたリーダーはみな小心者である。」だと思いました。 pic.x.com/BFL1XoXlgU

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「ダメ上司」は部下の”忖度”を好み、「優れた上司」は○○に徹して”忖度”を避ける | 優れたリーダーはみな小心者である。 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/155…

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