＜関連する記事＞
＜ツイッターの反応＞
ずくずくどん
@zkzk_don' 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ #ad amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
坪谷邦生（つぼたにくにお）
@tsubo92人材マネジメントは、100年前の工場で行われた効率化を調べる実験にホーソン実験」をきっかけに始まりました。ここから「人」と「事」の両側面が着目されていったのです。#人材マネジメント入門 pic.x.com/gPcE9jiaBV
おぐりん / マーケター×ライター
@ogurin91『人材マネジメント入門』『人材の複雑方程式』などの著者として知られる守島教授に、人的資本経営を実践する上でのポイントや、今後の人事部門のあり方を解説いただきました。オウンドメディア「人的資本サーチ」の立ち上げと記事の編集・校正を担当しました！ x.com/Smart_Sou/stat…
はるみんみー@ジョイフルフルン
@HaruJoyfulこれいいよ 図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ amazon.co.jp/gp/product/479… #ad PR投稿 2025/02/02 15:20:07の情報です
マジ感謝
@maji_thank' 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ #ad amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
本の要約サービス flier（フライヤー）
@flierinc人事担当者必読！ 今朝公開の要約は『図解 人材マネジメント入門』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）です。人材マネジメントについて、図とテキストを使って親しみやすくまとめた一冊です。 flierinc.com/summary/phrase… pic.x.com/oHwkxNc5YV
おすすめ本紹介ちゃん♪人気/セール/新着📚
@TrialBot13図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
さすみ
@sr_n_sumi"図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」…"（坪谷邦生 著）a.co/dRRcMBh ざっくりメモ取りながら読んでる！今日は２日目。
spiegel | ちょーびん
@cb_spiegel『図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』坪谷 邦生 日本の人事制度から仕事に向き合うスタンスまで、人事にまつわるトピックを簡潔に表現。自分の将来を考える上でも示唆は多い。果たして… #読書メーター bookmeter.com/books/15796645
くーこちゃん
@coo__co' 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ #ad amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
HimaJin
@tsukakei3～さくっと3行で超要約 『図解 人材マネジメント入門」１００のツボ』 （坪谷邦生） ①目的は人を生かし短期・長期の組織パフォーマンス⤴ ②人事評価の処遇の分配等を通じて企業文化を醸成する Ｑ代謝(退職)の設計は企業にどんな影響をもたらします？ flierinc.com/summary/4101?1… #学びメモ #フライヤー
しまい｜株式会社壺中天＆キャリアシフトコンサルタント
@shimai_shimai返信先:@KenSan_forscher他1人 「人材マネジメント入門」に続き高得点での合格、大変おめでとうございます👏☺️
新刊・人気ビジネス書通知
@BusinessBookNo1[セール] 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ 坪谷邦生 amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
ゆきち
@menthoman【読了】#人材マネジメント入門 著者：#守島基博 pic.x.com/UDzvNsTSY6
はまみな
@kit_tuna' 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ #ad amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
マジ感謝
@maji_thank' 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ #ad amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
Zombie
@i_am_a_zonbieAmazon 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
荒木博行
@hiroyuki_araki今日は久しぶりのコメント職人の部室コーナー。みんなそれぞれbook cafeをどう聴いているのかを語ってもらいました。完全に誰得コンテンツが生まれましたが、こういうのがいいんですよ。知らんけど。 今日のフライヤーは『図解 人材マネジメント入門』です。 r.voicy.jp/wOVLRXedme2 pic.x.com/UgvUNj9CNQ
b.collie
@border_c_borderAmazon 図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ amazon.co.jp/dp/B088BBW2GN?…
🌈sero🌱🐰
@g4Bpl1AsevtGpr7図解 人材マネジメント入門 人材マネジメントは「人事評価」「報酬」「等級」「リソースフロー」「人材開発」「組織開発」という、お互いに有機的に結びつく6つの要素から構成 人事評価の目的は公平感ある処遇の分配 社員の活用と育成 企業文化の醸成だ 中長期的に見ると特に企業文化の醸成が重要だ pic.x.com/Uy1lQy2Bgd
前田まさき｜組織の左腕•採用コーチ
@mmmsumo【悩める駆け出し人事の方へ】『図解 人材マネジメント入門』の著者であり、壺中人事塾の塾長・坪谷さん（@tsubo92）に、あなたの悩みを相談してみませんか？ 3月、都内某所で坪谷さんとVoicyの収録を予定しており、「相談者」として参加してくれる方を募集中 ご興味ある方はリプライまたはDMまで🙌 pic.x.com/QEOQmtF88W x.com/mmmsumo/status…
難波猛 「ネガティブフィードバック」「働かないおじさん問題のトリセツ」著者
@nmb226takeshi7『図解 人材マネジメント 入門』坪谷 邦生 #読書 ◆人事＝人と事の間に立つ、人を通じて事を成す ◆日本はポスト可変契約 ◆賃金体系＝納得度を高める説明体系 ◆卓越性がユーダイモニアを生む ◆SKD活動(最近どう？) ◆成長期はリーダー、停滞期はプロが必要 #読書メーター bookmeter.com/reviews/126201…
