<関連する記事>
女性が仕事で成功するためには、『あきらめないこと』 …COOのシェリル・サンドバーグさんの書かれた『LEAN IN』『LEAN IN (リーン・イン) ー女性、仕事、リーダーへの意欲-』という本をご存じで… (出典:) |
<関連する画像>
<ツイッターの反応>
慶應サークル紹介
@Keio_CircleLean In Keio @leaninkeio 女性が夢に向かって一歩を踏み出すため、キャリアイベントや朝活、English Cafeなどのイベントを開催しています。Facebook COO シェリル・サンドバーグ氏によって設立されたLean InのKeio Circle.
わきまえない🐰🍓💕もものき
@yumebuta2ndリーン・イン、昔読んで名誉男性感ツヨツヨで合わんなーと思ってたけど、女性という枠組の中にも明確に格差があるからだ。リーン・アウトで言われたように、女性をエンパワーする本じゃない。シェリルの子どもの面倒は低賃金の女性がみてたやろ。自信つけて志持って努力したら叶う、は一部の女性だけ。
平木だいさく
@Hiraki_Daisaku私からは、フェイスブック社のCOOを務めたシェリル・サンドバーグさんの自伝『リーン・イン(一歩踏み出す)』を引きながら、 1.女性が輝くとその組織、地域、社会も輝く 2.女性が輝く社会の鍵は男性の頑張り との話を、決意も込めてお話させて頂きました。 pic.x.com/Iz9b4yGSne
Bittersandsoda
@pokapokafeサンドバーグが女性にもたらしたのは「新たな格差」だった 『リーン・イン』は女をさらに不幸にした courrier.jp/news/archives/…
おきく
@okiku3rd彼女たちを体現してるのがシェリル・サンドバーグのリーンインフェミニズムなんだろう。その冷たさは男性的身体性から来てるのだろう。いろいろ考えてどうもわたしは彼女たちとは違うんだなあとしみじみする。