『恐れのない組織』では、心理的安全性がイノベーションと成長の鍵であることが驚くほど明確に描かれています。チームのメンバーが自由に意見を述べられる環境が、どのようにして新しいアイデアや学習を促進するのかを理解することができました。特に、失敗を恐れずにチャレンジする文化の重要性が取り上げられており、これは私たちの職場でも積...