男女の賃金格差は日本社会において根深い問題であり、長年にわたって議論されてきました。最近の研究によれば、同じ仕事でも性別によって賃金に差が生じる原因は、業界や職種の選択、昇進機会の不平等、さらには労働市場における評価の偏りに起因しています。これらの要因は男女間の賃金に影響を与え、結果的に格差を助長していると言えます。＜...