キーエンス流経営における「性弱説」は、社員の成長を促すために非常に重要な考え方です。これは、社員一人一人の特性や弱点を理解し、それに基づいて教育や育成を行うことで、彼らのポテンシャルを最大限に引き出すことを目指しています。このアプローチは、組織全体の成長にも繋がるのではないでしょうか。＜関連する記事＞ キーエンス流経営...