心理的安全性が職場の生産性やイノベーションに与える影響について、多くの研究が示されています。吉貴隆人さんの著書『心理的安全性があがり、成果があがる全員経営の仕組み』では、広島の企業がどのようにこの概念を実践し、具体的な成果を上げているかが描かれています。職場での自由な発言が奨励されることで、社員一人ひとりが持つアイデア...

コロナ禍を経て私たちの生き方がいかに進化するかが示唆されています。中野善壽氏が提唱する『ぜんぶ捨てる』という考え方は、私たちが抱えるストレスや無駄を見つめ直すきっかけを与えてくれます。意識的に手放すことで、より自由で豊かな生活を実現できるかもしれません。＜関連する記事＞ ぜんぶ、すてれば 告知情報 - ダイヤモンド・オ...