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このブログの記事では、部下や後輩、新人など、管理職にとって必要なマネジメントスキルでお困りの方にオススメする本を紹介します。

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企画力の基礎を学ぶ。トップマーケター・音部大輔が定義する「戦略の意味」【BOOK LAB TALK #45】
…す。 どんな人におすすめ? マーケティングでの「戦略立案」についての基礎を学びたい人 部下をマーケティングのプロフェッショナルへと育成したい人 戦略立…
(出典:)

罰ゲーム化する管理職 ~もう無視できない日本企業の人事課題~(後編)
…す。私は、エキスパートとして高い給料をもらうのならば、メンバー育成やキャリアの相談、組織横断のプロジェクトマネジメントぐらいはマネジャーの代わりに担う…
(出典:)

「職場のネグレクト」が企業の重荷に
…読書習慣がない人が「本なんか読んでも効果がない」と言っているのと同じだ。このようなベテラン人材が職場の上層部にいる限り、部下の育成放棄(職場のネグレク…
(出典:)

<ツイッターの反応>

みつお
@holonboo

オススメ本紹介 #読書 『任せるコツ』(山本 渉) 「自分でやったほうが早い」というのはあるかもしれないけど、個人の力には限界があり、育成を無視して組織を弱体化させる愚策です。 「丸投げ」する勇気を持つことが、上司も部下も成長させてくれるはずです! amzn.to/4fw2xML

(出典 @holonboo)

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