『だから僕たちは、組織を変えていける』は、現代のビジネス環境に即した新しいリーダーシップの概念を提案しています。この本を通じて、チームの力を最大限に引き出す方法や、効果的なコミュニケーションの重要性が理解でき、日々の仕事に役立つ知識が得られます。ビジネスリーダーやマネージャー必見の一冊です！ ＜関連する記事＞ 【ビジネ...

『リジェネラティブ・リーダーシップ』は、現代のビジネスリーダーにとって不可欠なテーマです。リーダーシップの新たな潮流を感じ取り、それを実践できる手法を学ぶ機会は、今後の自己成長に大いに役立つでしょう。今回のイベントを通じて自分自身のリーダーシップスタイルを見直すきっかけにしたいと思います。＜関連する記事＞ リジェラボで...

伊藤羊一氏が提唱する新しい上司と部下の関係は、職場の雰囲気を一変させる可能性を秘めています。部下の意見を尊重し、共に成長を目指すことで、リーダーシップの質が向上することは間違いありません。特に、コミュニケーションの重要性を再確認させられる内容で、リーダーとしてのマインドセットを再構築する良い機会となりました。＜関連する...

マキャベリの『君主論』は、その内容が極めて現実主義的であるために、多くの人から嫌悪されています。リーダーシップにおいては時として冷酷さが求められるという点が、道徳的な観点から反感を買ってしまうのです。しかし、その背後には狡猾さも必要とする政治の厳しさが潜んでいます。著者が提示する様々な戦略や判断基準は、現代においても多...

『無重力リーダーシップ』は、AI時代に求められる新たなリーダーの姿を鮮やかに描き出しています。出版記念イベントでは、多くの参加者がその考え方に触れ、共感を呼び覚まされました。私たちがこれからの時代を生き抜くために、リーダーシップの在り方を再考するきっかけとなるでしょう。＜関連する記事＞ 『無重力リーダーシップ』特集ペー...

現代社会において、リーダーシップの在り方が問われています。著者が述べるように、説得の芸術を磨くことで、我々はただの指導者ではなく、影響力を持つ存在になることができます。この考え方はビジネスだけでなく、私たちの日常生活においても重要です。感情的知性が、より良い人間関係を築く手助けをしてくれるのです。＜関連する記事＞ 大ベ...

リーダーシップの本質はカリスマ性にあるのではなく、共感力やコミュニケーション能力にあるという岩田松雄さんの指摘は心に響きます。リーダーが人々の心をつかむためには、単に指示を出すのではなく、耳を傾け、理解し合うことが不可欠です。皆さんもこの考えを実践して、チームの信頼を高めていきましょう。＜関連する記事＞ カリスマ性なん...

新規事業とプロダクトマネジメントは、どちらも市場のニーズを捉え、価値を提供することが本質です。いかにして今の時代においてこれらを効果的に実践するかを学ぶことが出来ました。特に、リーダーシップやチーム作りの重要性が強調されていたのが印象的でした。＜関連する記事＞ 新規事業とプロダクトマネジメント：その類似点と人材を増やす...

この記事は、リーダーシップにおける時間の使い方についての深い洞察を提供しています。特に、仕事に追われるリーダーと仕事が速いリーダーとの違いを明確に示すことで、どのように効率的なタイムマネジメントを実現できるかを考えさせられました。私自身も日々の業務で感じる時間のプレッシャーを軽減するために、この記事で紹介されている具体...