安藤広大氏の著書『リーダーの仮面』『数値化の鬼』『とにかく仕組み化』では、リーダーシップの本質が描かれています。単にアドバイスをするのではなく、部下の成長を引き出す仕組みを作ることが一流のリーダーに求められます。これを理解することで、職場の環境が大きく変わる可能性があると感じました。＜関連する記事＞ 「赤と青どっちがい...

近年のリーダーシップ論では、自信がない人ほど優れたリーダーになれることが明らかになっています。なぜなら、自己への疑念は他者の意見に耳を傾け、柔軟な思考を持つことにつながるからです。リーダーは時に決断を下さなければなりませんが、自己中心的に振舞うのではなく、多様な視点を受け入れることができるリーダーこそが、チームの信頼を...